大正2年（1913年）

我が国の大学として初めて女性に門戸を開き、丹下ウメ・牧田らく・黒田チカ（写真左から）の3名の女子学生を理学部に入学させました。

平成13年（2001年）

全学的組織として男女共同参画委員会が発足。

平成14年（2002年）

男女共同参画推進活動の指針として「男女共同参画推進のための東北大学宣言」を発表。

1. 男女共同参画奨励賞(沢柳賞）の創設、ジェンダー学の普及
2. 男女格差是正、方針決定機関での推進、研究・労働環境の改善、育児介護における性別役割分業の改善と両立支援体制の確立。
3. 不服申立・救済制度の整備

男女共同参画委員会のこれまでの取り組み

• 男女共同参画シンポジウムの開催
• 男女共同参画奨励賞（沢柳賞）
• 男女共同参画に関する意識調査（アンケート）の実施と結果の公開
• 学内保育園（東北大学川内けやき保育園）の設置
• 相談窓口の開設

現状と課題

東北大学では、先に挙げたとおりこれまでも男女格差の是正、研究・労働環境の改善、両立支援体制の確立などの取り組みを展開してきました。しかしながら、構成員の多くを自然科学分野が占めるという大学の特性もあり，現時点(平成17年10月)での女性教員比率は7.7%（全教員2,665名中女性204名）、自然科学分野では6.3%（2,253名中142名）に留まっており、新たなアクションが求められています。